Attitude

본인이 먼저 손을 놓지 않는다면 1%의 장점과 가능성을 키워주는 것이 회사와 리더의 역할이다.

하지만 세 가지 경우는 함께 가지 않는다.
애사심이 없는 경우, 팀웍을 흐리는 경우, 본인이 프로라는 의식이 없는 경우다.

애정이 없다면 함께 사귈 수 없고,
능력이 뛰어나도 팀웍을 해치면 결국에는 회사에 피해를 주며,
프로 의식이 없으면 이 일을 하면 안된다.

고객을 평가하지 말자.
가수가 청중을 평가한다고 해서 , 축구선수가 관객을 평가한다고 해서
요리사가 손님을 평가한다고 해서, 우리의 가치가 단 1%도 올라가지 않는다.
오히려 가장 까다로운 고객이 기준이 되어야 한다.

그들을 만족시키는 자가 시장을 지배한다!!

PCN 송광헌대표님의 CEO’s DIARY중에서

본인이 먼저 손을 놓지 않는다면 1%의 장점과 가능성을 키워주는 것이 회사와 리더의 역할이다.

하지만 세 가지 경우는 함께 가지 않는다.
애사심이 없는 경우, 팀웍을 흐리는 경우, 본인이 프로라는 의식이 없는 경우다.

애정이 없다면 함께 사귈 수 없고, 능력이 뛰어나도 팀웍을 해치면 결국에는 회사에 피해를 주며, 프로 의식이 없으면 이 일을 하면 안된다.

고객을 평가하지 말자.
가수가 청중을 평가한다고 해서 , 축구선수가 관객을 평가한다고 해서 요리사가 손님을 평가한다고 해서, 우리의 가치가 단 1%도 올라가지 않는다.
오히려 가장 까다로운 고객이 기준이 되어야 한다.

그들을 만족시키는 자가 시장을 지배한다!!

PCN 송광헌대표님의 CEO’s DIARY중에서

근무지 준수사항

  • 각 파견지 출근 시간을 준수합니다.
  • 상호간의 기본적인 예의와 매너를 지키며 프로젝트를 진행합니다.
  • 프로젝트별 업무집중시간 및 내부규정을 준수합니다.
  • 장시간 자리를 비울시 팀장 및 상급자에게 보고를 통한 승인 후 행동합니다.
  • 개인적인 이슈 발생시 팀장 또는 상급자에게 보고절차를 지키며 행동합니다.
  • 업무 중 스마트폰을 통한 게임/인터넷 등 업무외 사적인 사용을 자제합니다.
  • 각 파견지별 복장규정을 준수합니다.
    • 복장은 제2의 얼굴이라 생각하고 품위를 유지할 수 있는 복장으로 차려 입습니다.
  • 당일업무 마무리 후 업무보고서를 작성합니다.
    • 부득이한 경우 다음날 오전이라도 발송하도록 합니다.
    • 외부망이 안되는 경우(인터넷환경에 제약이 있는경우) 회사메일 또는 주로 사용하는 메일을 통해 형식에 상관없이 간략하게 작성하도록 합니다. (이슈사항 필히작성)
  • 개인의 건강은 개인이 챙겨 프로젝트를 잘 마무리 할 수 있도록 합니다.
  • 고객사의 프로젝트 성공을 위해 최선을 다하고 적극적으로 업무에 임합니다.